Veel mensen hoeven in het begin van hun carrière nauwelijks te solliciteren. Na een goede stage word je gevraagd te blijven, je maakt een promotie, en voor je het weet rol je van de ene kans in de andere. Fijn, maar niet altijd verstandig. Want meeliften op rijdende treinen is niet hetzelfde als bewust kiezen.
Het kantelpunt
Als je alleen meegaat in wat anderen in je zien, loop je vroeg of laat vast. Het begint vaak met een knagend gevoel: “Vind ik dit eigenlijk wel leuk? Waarom doe ik dit eigenlijk?” Een perfecte voedingsbodem voor burn-out óf bore-out.
Soms komt het kantelpunt door een gebeurtenis: een reorganisatie, een veranderende rol, of zelfs het vooruitzicht boventallig te worden. Je eerste reflex is dan vaak om zo snel mogelijk hetzelfde werk ergens anders te gaan doen: gewoon de volgende trein pakken. Maar dat is niet altijd de beste keuze.
Terug naar je basis
Zo’n moment is juist dé kans om stil te staan. Om niet meteen door te rollen in de eerste de beste mogelijkheid, maar te onderzoeken wat jij nú wilt en waar je energie van krijgt. Krijg je misschien meer voldoening van interactie dan van Excel? Wil je je meer met strategie bezighouden dan met uitvoering? Of trekt een andere sector je al jaren stiekem aan?
Een nieuwe richting kiezen
Bij FlowR kijken we samen naar wat jij écht wilt en wat jou laat floreren, met aandacht voor jouw competenties. Zo veranderen we jouw kantelpunt in een kans voor loopbaaninnovatie.
Wil je niet langer doorrollen, maar bewust kiezen? Ik help je graag. Neem contact op via info@flowrconsult.eu of via de website.
Geef een reactie